26 enero, 2022

Un juez condena a la Administración por no computar como «prestación de servicios» la baja de maternidad

 

 

 

«La mujer trabajadora tiene derecho a que su periodo de baja por maternidad le compute como tiempo de servicios prestados a efectos de los correspondientes días de vacaciones». Así se desprende de la ley, según ha recordado el Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 10 de Sevilla en una sentencia que da la razón a una médico en su reclamación de siete días de vacaciones, que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) le había negado por encontrarse de baja maternal. Según informa DIARIO MÉDICO, la demandante, que ha sido asistida por los servicios jurídicos del Sindicato Médico, había disfrutado de 22 días de vacaciones, pero reclamaba poder disfrutar los siete días restantes. Sin embargo, el SAS le negó esa posibilidad porque no computó como «servicios prestados» el tiempo que estuvo de baja maternal.

 

 

Fuentes: DIARIO MÉDICO, 27-03-2014 (pág. 6 de la edición impresa)

http://www.diariomedico.com/2014/03/26/area-profesional/normativa/reproche-sas-negar-vacaciones-gestante

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