12 agosto, 2022

MC-CESM demanda a 31 empresas sanitarias para que incluyan todos los conceptos salariales en la nómina de vacaciones

Metges de Catalunya (MC) ha llevado a 31 empresas de la red sanitaria concertada ante el Tribunal Laboral de Cataluña (TLC) para reclamar que en la nómina de vacaciones incluyan todos los conceptos salariales que se abonan en el resto de meses del año, por lo que la retribución del período no laborable sea equivalente a la normal o media percibida anualmente por cada trabajador.

Así, la organización pide que el personal facultativo, en la remuneración de sus vacaciones, perciba el importe correspondiente al complemento de atención continuada, la media de las guardias trabajadas durante el año, tanto de presencia física como de localización, el complemento del sábado, el complemento de domingos y festivos, el complemento de nocturnidad, el complemento de jefe de guardia y complemento personal transitorio y absorbible (CPTA).

El sindicato médico ampara su reclamación en diversas legislaciones internacionales, como el Convenio 132 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que en su artículo 7 dice que «toda persona que tome vacaciones de conformidad con las disposiciones de este Convenio percibirá, por el período entero de estas vacaciones, al menos su remuneración normal o media calculada en la forma que determine en cada país la autoridad competente o el organismo apropiado». En el mismo sentido, argumenta, se ha pronunciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en dos sentencias del año 2014 (…), y también los órganos jurisdiccionales españoles han llegado a la misma conclusión.



Fuentes: METGES DE CATALUNYA, 23-06-2016

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