7 julio, 2022

El Salud entregará su propuesta de ampliación de plantilla antes de final de año



El Gobierno autonómico aragonés, encabezado por el consejero de Sanidad, Ricardo Oliván, y los sindicatos firmantes del Acuerdo por la Sanidad en Aragón en materia de Empleo, CEMSATSE, CSIF y CCOO, se volvieron a reunir ayer para continuar las negociaciones que garanticen el cumplimiento del mismo; las partes entienden que es necesario alcanzar compromisos concretos comenzando por un calendario de negociaciones, que permita abordar los temas pendientes con seriedad, participación y transparencia, aseguran desde la Administración de la Comunidad.


En esta línea -informan ACTA SANITARIA y EFE, entre otros medios-, el Servicio Aragonés de Salud se comprometió a entregar el estudio sobre nuevas plazas estructurales y su propuesta de ampliación en plantilla orgánica antes del 31 de diciembre de 2014. También se constituirá en noviembre un grupo de trabajo que deberá abordar la creación de nuevas categorías profesionales y la reordenación de los Servicios de Mantenimiento. Las Comisiones de Evaluación de centro del sistema de Carrera Profesional de todas las categorías profesionales deberán estar constituidas y operativas antes del 31 de diciembre de 2014, al igual que la Comisión Central de Carrera Profesional de Gestión y Servicios.


Previo a la apertura de negociación del Pacto de Vinculaciones Temporales y resto de cuestiones reflejadas en el acuerdo relativas a baremos, oposiciones, etc., se acordó normalizar mediante unas instrucciones la aplicación del mismo. En breve se publicará la modificación en la aplicación de los porcentajes sobre las plazas vacantes a cubrir por promoción interna temporal.


La productividad variable de este año se cobrará en el primer trimestre de 2015


Por otra parte, en un encuentro con el gerente del Salud, Ángel Sanz, con CESM-Aragón, a propuesta de éste último, por los días compensatorios de la productividad variable de 2013, el sindicato médico expuso la injusticia de su ‘compensación’ en días de libre disposición de modo igualitario, así como que hay médicos con menos días que otros trabajadores, jubilados y residentes que “produjeron” en 2013 pero no están en 2014 para beneficiarse de esos días o que hay criterios dispares de adjudicación según las gerencias”. Tal y como recoge REDACCIÓN MÉDICA, CESM Aragón expresó su malestar por la interpretación que hacen algunas Gerencias de que no se van a dar a los FEA ni a los residentes los días de compensación por los sábados festivos porque no cumplen jornada. Además, el sindicato médico ha solicitado que se publiquen, previo a los resultados de los exámenes de la OPE, el listado de las plazas objeto de la oposición. El gerente, por su parte, ha confirmado que la productividad variable 2014 se pagará en el primer trimestre de 2015 y en cuantías similares a las de 2011.



Fuentes: EFE, 30-10-2014 (con ecos en ABC); REDACCIÓN MÉDICA, 30-10-2014, ACTA SANITARIA, 30-10-2014 ARAGÓN HOY, 30-10-2014; EL PERIÓDICO DE ARAGÓN, 31-10-2014

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/aragon/la-productividad-variable-de-este-ano-se-cobrara-en-el-primer-trimestre-de-2015-1337

http://www.actasanitaria.com/gobierno-y-sindicatos-aragoneses-reanudan-las-negociaciones-del-pacto-por-el-empleo-en-la-sanidad/

http://www.aragonhoy.net/index.php/mod.noticias/mem.detalle/id.156262

http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/aragon/salud-compromete-entregar-plan-ampliacion-plantilla_980982.html

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