23 abril, 2021

CESM califica de «ridículas» las mejoras laborales presupuestadas

SNS 8008646-12464556Están muy lejos de compensar los recortes salariales y en plantillas que se produjeron entre 2010 y 2012.- Las subidas se limitan la 1% del salario base, la devolución parcial de la paga extra suprimida y la restitución de días de libre disposición






Mejoras «ridículas» frente a los duros recortes de 2010 y 2012 y que tendrán poco efecto en las condiciones en las que trabajan los facultativos, según concluyen los sindicatos médicos autonómicos consultados por DIARIO MÉDICO, tras analizar los presupuestos de 2016. En las comunidades donde se han presentado las cuentas de este año (todas excepto Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura y Asturias) las centrales no perciben cambios en el capítulo I de los presupuestos de sus respectivas autonomías que auguren un año mejor que 2015, pues las mejoras se limitan fundamentalmente a la subida del 1 por ciento del salario base y a la devolución parcial de la paga extra suprimida en 2012 y de los días de libre disposición. En Baleares y Cantabria, además, hay acuerdos incluidos en los presupuestos para reactivar la carrera profesional este año.

Francisco Miralles, secretario general de CESM, recalca que «las mejoras han sido mínimas y a iniciativa del Gobierno central. Algunas comunidades han estado haciendo cálculos hasta el último minuto para ver de dónde podían sacar el dinero, como en el caso de la extra de 2012». Señala que «el mayor recorte ha sido a nivel nacional. Al Ministerio de Sanidad le pedimos en octubre que luchara por sus profesionales, que fueron de los más perjudicados por los ajustes, frente al Ministerio de Hacienda, de momento sin resultado».

Albert Tomàs, presidente de la confederación, va a más y afirma que, «de los 7.000-8.000 millones de euros que se han ahorrado las administraciones en sanidad en los últimos años, un 40 por ciento son recortes en el capítulo de personal por las bajadas de salario y los límites a la reposición de efectivos por jubilación y fallecimiento».

Dudas sobre la extra

En lo positivo, si bien recalcan que no compensan los recortes salariales estatales y autonómicos (se estima que la pérdida media ha sido del 30 por ciento), los sindicatos mencionan la subida de salarios y la devolución de la extra de 2012 entre 2016 y 2017, aunque algunas centrales dudan de este compromiso, como, por ejemplo CESM Aragón. Su secretario general, Lorenzo Arracó, señala que en su autonomía la paga de 2012 «depende de anticipos de la de 2016; no tiene una partida propia.»

Rafael Carrasco, vocal de atención especializada del Sindicato Médico Andaluz, recuerda que en su comunidad «el compromiso es devolver en febrero el primer 25 por ciento que se ya se pagó en otras autonomías en 2014. No se sabe nada del otro 75 por ciento».

En paralelo a la extra de 2012, también las comunidades negociaron la devolución de los días de libre disposición. Por acuerdo de la mesa sectorial, a los médicos valencianos se les ha reconocido por primera vez el derecho a días de vacaciones adicionales por antigüedad.

Respecto a la recuperación de la carrera profesional, este año sólo habrá mejoras en Cantabria y Baleares, según los acuerdos firmados este año. En Cantabria, aunque se reactiva el reconocimiento de todos los grados, este año sólo se pagará hasta el nivel II. En Baleares, este año 950 facultativos que no estaban incluidos cobrarán el 25 por ciento del complemento. Además, los mayores de 60 años cobrarán el 87 por ciento y los médicos de 64 años, el 95 por ciento.

Aumento de plantillas de AP

Los sindicatos autonómicos de CESM no esperan grandes cambios en las plantillas, aunque a partir de este año la tasa de reposición de efectivos aumente del 50 al cien por cien. En algunas comunidades reconocen cierto esfuerzo en las de atención primaria. Julián Ezquerra, de AMYTS, señala que en Madrid el refuerzo del primer nivel (fruto del pacto de Gobierno entre PP y Ciudadanos) podría plasmarse «en la contratación de unos 180 profesionales de todas las categorías más». En Galicia, Nuria González, vocal de primaria de CESM, indica que, «aunque el gasto en personal crece de 390 millones a 410 en 2016, el de los médicos se mantiene en unos 45 millones.»




Fuentes: DIARIO MÉDICO, 11-01-2016 (pág. 11 de la edición impresa)

http://www.diariomedico.com/2016/01/11/area-profesional/profesion/CESM-califica-de-ridiculas-las-mejoras-laborales-presupuestadas

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