1 octubre, 2022

CEMSATSE propone a la Consellería un acuerdo de transparencia en la contratación


CEMSATSE (Convergencia Sindical de Médicos y Enfermería) considera que las últimas denuncias formuladas por irregularidades en la contratación de profesionales sanitarios “suponen una oportunidad para dar solución definitiva a una lacra que arrastramos durante años”. Y para ello, propone a la Consellería de Sanitat Universal i Salut Pública llevar a la Mesa Sectorial un ACUERDO DE TRANSPARENCIA “que convierta en realidades indudables” los objetivos en los que ambas partes coinciden, tal y como celebra el sindicato médico en un comunicado.

CEMSATSE reconoce que las medidas adoptadas por la Consellería van en la dirección correcta y coincide en que, “efectivamente, la clave está en elaborar un Decreto de Selección y Provisión que regule el acceso equitativo a los diferentes puestos de trabajo del sistema sanitario”, si bien, añade que la Orden de Bolsa de Empleo, “que tenemos que renegociar, deberá además establecer un mecanismo garantista y a la vez ágil de cobertura de las necesidades temporales”.

En este sentido, y ante la existencia de algunos problemas (cultura corporativista, enchufismo en las contrataciones, o la perpetuación de los modos del “haz lo que quieras mientras yo no me entere”) CESMSATSE plantea que las tareas más urgentes deben pasar, entre otras, por: ampliar el “control inicial” que establece la normativa de provisión de Jefaturas, también a la fase de evaluación periódica, con un informe de la Junta de Personal; profesionalizar los cargos directivos e intermedios de los distintos Departamentos de Salud, en cuyo proceso tenga un peso importante la opinión de los profesionales a su cargo; convertir en motivo de no renovación de Jefatura cualquier antecedente de irregularidad en la selección de personal; llevar hasta los equipos directivos de los Departamentos una cultura de transparencia que conduzca a actitudes proactivas; así como, investigar las posibles irregularidades y e introducir máximas sanciones a los responsables de las mismas.

La Fiscalía investigará las presuntas coacciones en el Clínico de Valencia

Por otra parte, hoy es noticia en numerosos medios de comunicación, que la Fiscalía Provincial de Valencia ha abierto diligencias de investigación penal por un “presunto delito de coacciones” tras recibir varias denuncias por las supuestas presiones de profesionales del Hospital Clínico a otros facultativos para que renunciaran a obtener una plaza en el centro a la que aspiraban a través de la bolsa de trabajo de la Conselleria de Sanidad, según han confirmado a EUROPA PRESS fuentes del ministerio público.

Cabe añadir que el punto de inflexión para que las Administraciones investiguen y actúen sobre estas presuntas presiones se ha producido al hacerse pública, el pasado 7 de junio, una grabación entre una jefa de sección de Anestesiología del Clínico y otra facultativa, en la que la primera presionaba a la segunda para que renunciara a una plaza a la que podía aspirar a través de la bolsa de trabajo de la Conselleria de Sanidad -ver Boletines de CESM de los pasados día 8, día 9, día 10 y día 13 de junio-. Y ello, a pesar de que, tal y como recordó el secretario general de CESM-CV, Andrés Cánovas, el sindicato médico realizó un estudio hace unos años en el que se demostraba que “el 80% de las contrataciones de la bolsa se hacían a dedo” y sólo una cifra cercana al 5% se contrata de forma legal.



Fuentes: CESM-CV, 14-06-2016

Con ecos en: REDACCIÓN MÉDICA, 15-06-2016; EUROPA PRESS, 14-06-2016 (con ecos en LAS PROVINCIAS, EL MUNDO, LEVANTE-EMV, EL DÍA, CADENA SER, DIARIO INFORMACIÓN, LA VOZ DIGITAL, EL ECONOMISTA, GENTE DIGITAL, VALENCIA PLAZA, EL DIARIO.ES, OK DIARIO…); LA RAZÓN-CV, 15-06-2016 (pág. 4 de la edición impresa); REDACCIÓN MÉDICA, 15-06-2016


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